株式会社こかげ エリアマネージャー 神尾 裕二
あなたは、仕事をすることに対してどのようなイメージを持っていますか?
仕事をさせられている = 自分の時間を削られている = 対価としてお金をもらう
あるいは、仕事をすること = 生きがい = 幸せになること
みなさんは、どちらですか?
私の仕事は、「ものを考える」「アイデアを出す」ということが常に要求され、さらにアイデアを形にしていくという仕事をしています。
ただ、どのような仕事を選んだとしても、だれもが「しあわせに暮らしたい」と思っているはずです。
「はたらく」ことを真剣に、前向きに捉えている人は、どれくらいいるのでしょうか。
毎日がいっぱいいっぱいで考える余地がないくらい忙しい人もいれば、
淡々と仕事をこなす人もいることでしょう。
仕事をしている人は、寝る時間が8時間、仕事の時間が8時間、その他の時間が8時間ですね。
仕事は、あなたにとって第二の居場所になります。
その第二の居場所であなたの存在価値が認められるとしたら、居心地もよくなります。
そこには、「働かされている」という受け身の姿勢より、
働かせてもらっているという「感謝の念」が湧くこともあります。
「はたらくことに、生きがいを感じる。」
「はたらくことで、みんなから感謝される」
「はたらくことで、ふとした幸せを感じとることができる」
このように感じてもらえる仕事を目指しています。
ぜひ私たちと一緒に働いて、将来の幸せに向かっていきませんか。
フィットネス&リハこかげ鎌ヶ谷店 管理者
私がこかげに入ってから５年が経ちましたが、当社のサービスは今なお社会的に高い価値を提供していると思っています。創業者が、介護予防に対する考えを2010年に形にし、当時まだリハビリを主としたサービス提供の黎明期であった頃より事業を展開してきたことは、現在のサービス事業者数や自治体における高齢者福祉の施策からも、先見の明があったことかと思います。
これからも、当社が培ってきた経験や信頼を元に、より良いサービスを提供していき、高齢者の方の健康を支えるリーディングカンパニーとして、社会に高い価値を提供し続けていきます。
フィットネス&リハビリこかげ六高台店 管理者
高齢者施設での仕事は、単なる職務を超えた、人生の一部を共にするという使命があります。
私たちは、ここでの仕事が人々の生活に深く影響を与え、その日々をより豊かに、そして尊厳あるものにする力を持っていると信じています。
この仕事には、利用者の方々1人の生活に寄り添い、充実した毎日を提供するという重要な責任があります。それは簡単なことではありませんが、それだけにやりがいと誇りを感じられる仕事です。
私たちは、皆さんが持つ情熱と献身的な心を大いに歓迎し、共に新たな価値を創造していきたいと思っています。皆さんと共に成長できる環境を整え、皆さんの能力を最大限に発揮できるように、徹底的にサポートします。
この職場は挑戦と成長の場です。利用者の方々の笑顔と安心を守るために、皆さんの力を貸してください。共に、高齢者福祉の未来を築いていきましょう。
皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
ケアプランこかげ居宅事業所 管理者
2019年9月より居宅介護支援事業所の「ケアプランこかげ」は開設しました。
介護保険の制度に沿って在宅にて自立した生活ができるように相談、支援をしています。
第一に、利用者様がどういう生活を望んでいるか、
困っていることは何かを一緒に考えていき、
在宅生活をその人らしくしていけるように支援をしていくことを目標としています。
採用活動に関しては、一緒に働く人が職場で活躍し、自立支援に基づいて居宅介護支援の仕事を生き生きとできることを大事にしています。
それがひいては他の職場の人間や新たな後輩へも良い影響を与えると考えています。
開設をしてから4年以上が経ちますが、利用者様、家族様が元気になった姿や笑顔を見ることができることを活力にして、これからも成長を共にしていけるように歩み続けていきます。
リハビリ訪問看護ステーションこかげ 管理者
ご利用者様とご家族様に寄り添うサービス、怪我をしないための予防リハビリを提供させていただいております。
ご利用様とご家族様の意思・生活を尊重し安心して生活が送れるように、常に「困っていることがないか」を考えながら仕事に携わってきました。ご利用者様はもちろん 地域から必要とされるリハビリ訪問看護でありたいと考えております。
加えて私は予防リハビリがとても大切ではないかと考えております。年を重ねると筋肉が落ち骨も脆弱し、ちょっとの衝撃で骨折を患い歩けなったり日常生活が送れなくなったりします。長期の入院などでさらに筋肉が落ち、悪循環に陥ったりすることは珍しくありません。
それらを未然に防ぐため予防リハビリを今後も提供していきたいと考えております。
こかげ西道野辺店 管理者
「なりたい未来を一緒に想像し、今やるべき事を一緒に考え、それをサポートする」
私がこの会社に入って大切にしてきた事です。
お客様と日々関わる中で、歳を重ねる事でやりたい事、なりたい自分を諦めている事を知りました。そして、今やるべき事を私自身の主観で提案するだけでは伝わらないという事も同時に知りました。
お客様自身の気持ちやその背景を知り、一緒に楽しい未来を想像し、生活状況を把握したうえで、今出来る事、やるべき事を一緒に考え、サポートする。一人ではない。一緒に考え、寄り添う人がいるという事を知ってもらう。時間はかかるけど、その過程を一緒に辿ることで、お客様に安心してもらい、前向きになって頂く。
少しでもなりたい未来に近づいた時、そのお客様と一緒に達成感を味わえることで仕事に対するモチベーションを上げてきました。
今回新店舗を任される事になり、大きなプレッシャーと不安を感じていました。中でも管理者として一緒に働くスタッフにはどう接するべきか、仕事を任せるにはどうしたらいいのか。私にとって経験の浅い分野でした。
「どんな上司になりたいのか？」と考えたときに、社長の姿が目に映りました。
お客様、スタッフというくくりではなく、一人の人として親身に向き合う姿を見て、私は私なりのやり方で接したら良いのではないか、と考えるようになりました。
これまで大切にしてきた「なりたい未来を一緒に想像し、今やるべき事を一緒に考え、それをサポートする。」この考え方でスタッフとも接する。そう考えた時、ふっと力が抜けたように感じました。
こかげ西道野辺店で、私は、スタッフと一緒に未来を想像し、考え、創り上げていきたいと考えております。ぜひ私たちと一緒に、働いてみませんか。
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