◆正社員 店舗管理者候補 募集中◆
お世話をする「介護」に
違和感のある方へ。
高齢化社会で求められているのは、
介護ではなく予防です。
介護施設の管理ではなく、シニア向けの
フィットネスジム感覚のような職場で、
あなたのマネージメント力を
発揮できるお仕事です。
予防とフィットネスデイで、
働く人をマネージメントする仕事に挑戦したい方を大歓迎。
フィットネス&リハビリ
こかげ六高台店
■介護ではなく、予防ビジネスへ。
運動を通じて、健康を維持するビジネスです。 仕事内容
•店舗全体の数値管理（売上・稼働率向上） この仕事の価値
『予防介護』という新しい文化を地域に根付かせ、 働くメリット
従来の介護とは、「預かるだけ」「衰えを待つだけ」という 他社との違い
■『お世話型介護』を、
『自立支援型フィットネス』へ。
このビジネスモデルを拡大させる
店舗管理者候補を募集します。
現場はシニアの体に優しい油圧式マシン中心の
フィットネストレーニングデイです。
■こかげ六高台店のお客様は、
元気なシニアの方が多く、介護(お世話)ではなく、
できるだけ自分の力で行う自立支援を
目的としたトレーニングデイです。
•ケアマネジャーへの営業・広報活動
•スタッフの教育・マネジメント（礼儀礼節の浸透）
•契約業務
•タイムカード管理
•シフト作成管理
•請求事務
•お客様へ出欠確認の連絡
•送迎業務
厚生労働省では、
予防介護のために6つのことを推奨しており、
当店では、この6つをすべて運動プログラムに
取り入れております。
シニアの方達が100歳まで自宅で過ごせる身体作りを
サポートする価値あるサービス提供です。
そして大切なのは、あなたの熱意とビジネススキルです。
イメージがあります。これらを払拭し、
シニア65歳からは、身体への投資を行い、
病気の予防や自立を維持できる筋力を作り上げることが理想です。
裁量権も多くやりがいがあります。
健康は、失って初めてその健康のありがたみがわかります。
改めて、健康とは何かを理解できます。
困ったことはいつでも相談に乗ってくれます。
１日の流れ
7:30出社 電話かけ
送迎に出ることもあり。
9:00～ ケアマネとの連絡、請求業務
午後の部の利用者様への電話かけ
契約業務
12:05 午前の部は終了 帰りの送迎業務
午前中の業務が終了です。
午後も同じ流れです。
店舗管理者の声
「自分の考えで職場が変わる」
前職では指示通りに動くだけで、
正直やりがいを感じられていませんでした。
この会社では、スタッフ教育や店舗運営を任せてもらえ、
“自分の考えで職場を良くできる”実感があります。
評価制度も明確で、
頑張りがしっかり給与やポジションに反映されるため、
キャリアアップを目指す方にはチャンスのある環境です。
裁量を持って働きたい方や、
将来的にマネジメントに関わりたい方には向いている
と思います。
実際に働いてみると、
40〜50代の女性スタッフが中心で、
みんな明るくて、気配りができて、
“助け合うのが当たり前”みたいな空気がありました。
利用者さんの変化をスタッフ全員で喜び合えるのが、
この職場の一番の魅力です。
「今日は歩き方が軽いね」
「姿勢が良くなってきたね」
そんな会話が自然と飛び交います。
管理者としては、
スタッフが成長していく姿を見るのが
一番のやりがいです。
家庭と両立しながら働くスタッフも多いので、
“無理なく続けられる働き方”を一緒に作っていくのも
大切な役割だと感じています。
【応募者へメッセージ】
人を支えること、チームを育てることが好きな方なら、
必ず活躍できる職場です。
介護のイメージとはまったく違う、
“運動を通じて人生を豊かにする
トレーニングデイ”を一緒に作りましょう。
求める人物像
・責任感のある方
・成長志向のある方
・コミュニケーション能力のある方
・改善提案のできる方
雇用形態
正社員
勤務日
土曜日を含む週５日
・平日の祝日、および土曜日の祝日も営業あります
・祝日や土曜日も勤務できる方優遇
勤務時間
7:45～16:45または
8:45～17:45
実労働時間8時間
昼１時間休憩あり
休日
完全週休２日制
(日曜日は完全にお休み)
資格
無資格可、管理職の経験あれば尚可
運転免許証は必須です。
給与
給与:380,000円
(管理者のため残業代はつきません)
【給与内訳】
基本給 220,000円
職務給 6,0000円
職能給 100,000円
年収456万円～
賞与
決算賞与年1回(業績に応じて)
社会保険完備
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
試用期間
・３か月
・給与も同条件です。
休暇
お盆と年末年始は、有給を付与しますので、大型連休となります。
・夏季休暇 : 3日間
・冬期休暇 : 7日間(12/28-1/3)
勤務地
フィットネス&リハビリ こかげ六高台店
〒 270-2203
千葉県松戸市六高台3-80 クレスト六高台１Ｆ
アーバンパークライン(東武野田線) 六実駅 徒歩10分
交通費
交通費規定内支給（上限：20,000円まで）
車・バイク通勤OK
福利厚生
・健康診断(年1回)
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・賞与あり
・交通費支給
・やる気次第で年収465万円以上可能
・ハラスメント相談窓口あり
・働くご自身の時間も大切にし、
プライベートも確保できる職場です。
・マスク支給(感染予防のため)
・ユニフォーム支給あり
・マイカー通勤可
・事務所に冷蔵庫・レンジ設置
・定年一律65歳
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、勤務中は禁煙）
研修体制
研修とマニュアルあり。
必要な研修は、現場での研修、
および必須知識については、
ジョブメドレーアカデミーの動画視聴でできます。
キャリアアップ
売上を伸ばすことで、店舗管理者のランクが上がり、
給与42万円＋決算賞与年1回
年収504万円に昇給できます。
さらに、エリアマネージャーにまで上り詰めると
年収600万円のポジションもご用意しております。
やらない業務
・食事・入浴・トイレ介助なし
・レクリエーションなし
・車いすの操作なし
・力仕事なし
・スタッフ欠員時の求人票作成なし
(人事部が作成します)
接遇について
私たちは、お客様を「人生の大先輩」として
敬意を持って接することを何よりも大切にしています。
馴れ馴れしいタメ口や、
子供扱いするような態度は一切禁止です。
質の高い接遇とトレーニングを提供します。
入社祝い金
・入社祝い金 15万円
・職場見学もできます。
理念
1、65歳からは、身体への投資で、病気を予防し、
いきいきと動ける体作り。
2、100歳まで健康に自宅で過ごすための
半日運動型フィットネスデイ。
3、予防介護を目的としたトレーニングで
お客様の自立を維持する。
代表取締役 笹沼一夫からのメッセージ
株式会社こかげは、まず、社員の皆さんを幸せにします。
社員自身が幸せでなければ、
お客様を幸せにすることなどできないからです。
社員の幸せとやりがいと成長が、会社を大きくしてくれるものと信じております。
こかげで働くことができて本当に良かったと感じてもらうことが私の使命でもあります。
職場の雰囲気
◆社長・管理者をはじめスタッフ全員が優しい職場
◆食事介助・入浴介助・おむつトイレ介助なし
◆元気な利用者様と運動やお話ができる職場です。
◆１００歳まで自宅で過ごせる体作りを掲げている
半日運動型のトレーニングデイです。
◆心理的安定性が保たれる職場です。
◆有給取得を推奨する職場環境で、
ご自分の時間も確保できる会社で働きませんか?
4月12日以降、弊社のエントリーフォームより登録し、
その登録から正式に採用・勤務された場合は、
入社祝い金15万円を弊社規定に基づき支給します。
入社祝い金は予算が限度額に達したら終了です。
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